รายงานความยั่งยืน 2563

แบ‹ งตามเพศ 30.7% ชาย 69.3% หญิง 61.1% 30-50 ป‚ 20.2% ต่ำกว‹ า 30 ป‚ 18.1% มากกว‹ า 50 ป‚ แบ‹ งตามอายุ 99.6% ไทย 0.1% จ� น 0.1% ลาว 0.1% เนเธอร แลนด 0.1% อื่นๆ แบ‹ งตามสัญชาติ แบ‹ งตามอายุงาน (รŒ อยละ) 1.7% < 1 ป‚ 40.9% 1-5 ป‚ 18.1% 6-10 ป‚ 11.0% 11-15 ป‚ 6.9% 16-20 ป‚ 21.4% >20 ป‚ แบ‹ งตามพ�้ นที่ พนักงานรวม 8,838 คน 58.5% เพศหญิง ในระดับผูŒ บร� หาร 70.8% เพศหญิง ในระดับผูŒ ปฏิบัติการ เพศหญิง ในคณะกรรมการบร� ษัท 7.1% 62.1% เพศหญิง ในหน‹ วยงานที่สรŒ างรายไดŒ ใหŒ กับบร� ษัท 45.1% เพศหญิงใน หน‹ วยงานที่เกี่ยวกับ STEM (science, technology, engineering, and mathematics) related functions 90.7% ตำแหน‹ งที่พนักงาน เขŒ าบรรจ� จากภายใน 1.5% อัตราการจŒ าง พนักงานใหม‹ 99.9% ประเทศไทย 0.1% ต‹ างประเทศ 38 บทน� ำ ลูกค้า ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม บุคลากร การก� ำกับดูแล ภาคผนวก ร า ย ง า น ค ว า ม ยั่ง ยืน ปี 2 5 6 3

RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3